Politique anti-abus

Ce plan de conduite vise à réguler de façon préventive les comportements inadéquats et abusifs au sein de notre lieu de cordes. L’idée première est tout d’abord de couper court dès l'émergence d’un comportement abusif avant qu’un incident réel ne se produise, tout en permettant aux gérants de l’espace d’intervenir et de désamorcer la mauvaise interprétation des comportements neuro-diversifiés.

​

La base du concept :

En cas d’incident, de mal-être ou d’interrogation vis-à-vis d’un comportement émis par une personne en particulier, venez trouver l’organisateur de l’espace avec : une couleur + le nom de l’individu impliqué dans cette situation.
 

Jaune 

Une personne au sein de l’espace vous fait vous sentir inconfortable (par exemple par des regards, une proximité inadéquate etc.), votre intuition vous dit que quelque chose ne va pas.

​

• Nous nous garderons d’émettre un jugement sur la situation et nous croirons en votre témoignage. Nous porterons une attention accrue vis-à-vis de la personne impliquée. Vous pourrez alors choisir de vous engager auprès de cette personne ou non.

 

Orange : 

Un comportement que l’on peut interpréter comme non-consensuel ou inapproprié s’est produit, tout en étant passible de tomber dans le flou des « zones grises » où cela pourrait être interprété autrement (ceci générant un contexte d’incompréhension). Vous vous sentez alors dans une situation très inconfortable. Ne doutez pas de votre intuition et venez nous trouver.

​

• Nous aborderons la personne en lui expliquant que ses comportements mettent d’autres personnes dans une situation d'inconfort. Nous exigerons alors que la personne cesse de façon immédiate d'interagir avec autrui, et nous l'inviterons à reconsidérer et à changer les comportements problématiques, sous peine de se voir banni de l’espace. De votre côté, vous cessez d'interagir avec cette personne.

​

Rouge :

Il y a eu une violation nette de consentement et/ou de limites (par exemple : remarques à connotation sexuelle, attouchement non négocié etc.)

 

• La personne sera immédiatement exclue de l’espace, tandis qu’une procédure de responsabilisation sera entamée quelques jours plus tard vis-à-vis de la personne concernée.

 

Cette politique anti-abus est inspirée du Color Code of Conduct, inventé par le propriétaire du Homeroom restaurant, Oakland, USA. Il a été adapté ici dans l’idée de permettre l’accès à des espaces plus sécuritaires et dans le but de partager cela avec quiconque souhaiterait l’utiliser dans son propre espace.

 

Source - Karada House (traduction libre)

​

​